Férias: quais são os seus direitos?
Do cargo de estagiário ao diretor executivo de uma empresa, todos tem o direito de tirar férias. Além de claramente fazer bem a saúde e
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A aposentadoria automática foi implantada pelo INSS para que a partir de então as liberações do benefício acontecessem de forma remota, ou seja, não é
Revisão de aposentadoria é a reanálise do valor da aposentadoria já concedida ao segurado, em razão da insatisfação com o valor recebido, ou por erro
A lei Previdenciária estabelece prazo para que o Segurado possa solicitar a Revisão de qualquer benefício concedido pelo INSS. Listamos abaixo algumas das principais dúvidas
Com o aumento do desemprego, o trabalho informal vem se tornando comum entre os brasileiros. Por não haver vínculo empregatício, não requer-seu registro e consequentemente,
Poucas pessoas conhecem o benefício do INSS denominado Auxílio-Acidente, mas é certo que muitas pessoas podem ter direito de recebê-lo. Mas enfim, o que é
O Microempreendedor individual (MEI) ao efetuar os recolhimentos mensais através do DAS (documento de arrecadação simplificado) adquire direitos de segurado junto ao INSS. A contribuição
Se você precisa cumular o tempo urbano com o rural, o artigo de hoje é para você! Tendo em vista as diversas espécies de aposentadoria
Algumas das pessoas que já obtiveram o benefício da aposentadoria nem sempre sentem-se contentes com o valor que recebem de aposentadoria, e isso pode se
O pagamento pontual dos salários é uma obrigação primordial de todo empregador, assegurada por lei. Quando essa obrigação não é cumprida, os trabalhadores podem enfrentar
Garantir uma aposentadoria sólida é o desejo de muitos segurados, e alcançar esse objetivo requer um planejamento cuidadoso para garantir que tudo esteja em ordem.
Entenda as novas regras e procedimentos para garantir seus direitos previdenciários. A pensão por morte, um dos benefícios mais importantes oferecidos pelo INSS, passou por
O pagamento pontual dos salários é uma obrigação primordial de todo empregador, assegurada por lei. Quando essa obrigação não é cumprida, os trabalhadores podem enfrentar
A necessidade de descanso é essencial para que os trabalhadores possam se recuperar adequadamente. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) estabelece duas categorias de folgas:
No cenário das relações trabalhistas, há uma gama diversificada de situações que podem levar os trabalhadores a buscar indenizações por danos sofridos durante o exercício