Planejamento previdenciário é o estudo de todo o histórico do trabalhador, através da análise da idade, do tempo de serviço, do tempo e valor das contribuições ao INSS e do tipo de atividade exercida.
Para fazer um bom planejamento também é preciso conhecer as modalidades de aposentadoria, seus requisitos, benefícios e desvantagens, para assim fazer a melhor escolha.
Esse planejamento ajuda a identificar as possibilidades e a direcionar as metas do trabalhador para o futuro, quanto antes for feito, mais fácil será organizar os investimentos e as contribuições. Além disso facilita a requisição do benefício, pois toda a documentação já está organizada.
Quais os benefícios do planejamento?
Evita a aposentadoria depois do tempo ideal: assim que cumpridos os requisitos da aposentadoria ideal o benefício deve ser requerido. Se as contribuições continuam sendo realizadas pode haver perda financeira, pois você estará pagando ao INSS ao invés de estar recebendo o benefício.
Evita prejuízo com a aposentadoria antes do tempo ideal: é preciso ter certeza de que todos os requisitos da modalidade de aposentadoria escolhida foram cumpridos, se não haverá perda financeira, pois o período entre a requisição e o indeferimento do pedido não será pago.
Garante o valor certo da contribuição: quando há uma orientação o segurado entende que contribuir pelo teto do benefício não garante o recebimento do valor integral da aposentadoria, pois para definir o valor do benefício são considerados apenas 80% dos maiores salários, os outros 20% são descartados.
Ajuda a garantir o recebimento do melhor benefício: como o planejamento analisa todo o histórico profissional do segurado é possível definir qual é o melhor benefício e o que deve ser feito para que ele seja concedido. Isso possibilita o recebimento do benefício em menos tempo ou com um valor mais alto, a depender das necessidades do segurado.
O planejamento previdenciário deve ser iniciado o quanto antes, permitindo assim a obtenção do melhor benefício. É importante ter consciência do que se quer para o futuro, esboçando tendências e cenários econômicos através da análise do histórico profissional. Não é possível garantir um valor de aposentadoria, porque o futuro é incerto, mas é possível obter bons resultados se todas as metas do planejamento forem cumpridas.
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