No artigo de hoje falaremos sobre uma das modalidades de rescisão do contrato de trabalho, uma novidade trazida pela Reforma Trabalhista. A demissão por acordo trabalhista ou demissão consensual surgiu a partir da reforma trabalhista de 2017. Ela ocorre quando a empresa e o colaborador definem,...
Em média um trabalhador comum labora 8 horas por dia/44 horas semanais. Todavia, esses trabalhadores quando passam desse horário padrão terão direito a receber as chamadas horas extras. Estas referem-se a recurso que a empresa e o trabalhador possuem para possibilitar a extensão esporádica da...
No artigo de hoje conversaremos acerca dos contratos de trabalho. Você já ouviu falar? Conhece as principais diferenças entre estes dois tipos de contratos? Então acompanhe o artigo de hoje para entender! Antes de tudo, saiba que o contrato de trabalho é um documento imprescindível que firma...
Do cargo de estagiário ao diretor executivo de uma empresa, todos tem o direito de tirar férias. Além de claramente fazer bem a saúde e ao bem-estar dos colaboradores, constituem o período de descanso, no qual o trabalhador pode revigorar suas energias, possuindo a oportunidade e...
Você sabia que dentro da mesma jornada contínua ou entre duas jornadas diárias, seu chefe é obrigado a conceder intervalos para repouso e alimentação? No artigo de hoje veremos que dentro da jornada de trabalho de um trabalhador existem dois tipos de intervalos: o Intrajornada e...
Quando pensamos em uma ação, desejamos que todas as partes envolvidas ajam de maneira verdadeira, justa, ética e de boa-fé. No entanto, não é sempre que isso ocorre! Primeiro, devemos entender que mover ação contra uma empresa é um direito do colaborador que se encontra previsto...
Muitos trabalhadores ainda não sabem, mas quem contraiu COVID-19 pode ter direitos previdenciários como o auxílio doença. Este benefício previdenciário tem como objetivo proteger trazer alguma renda para os trabalhadores segurados do INSS, que estão afastados de suas atividades em consequência da contaminação deste vírus. Diante disso,...
O assédio moral no trabalho ainda é um tema cercado de questionamentos. Ao contrário do que muitos pensam, a prática não se restringe a críticas, piadas, ameaças ou insultos por parte de superiores hierárquicos. Sua ocorrência se dá através de condutas abusivas, que se repetem de forma...
Ao adentrar na seara trabalhista, alguns institutos são muito conhecidos, e dois deles são os adicionais de insalubridade e periculosidade. No entanto, apesar de serem populares, nem todos entendem quando eles são devidos. No geral, os adicionais de periculosidade e insalubridade são tidos como verbas devidas...
A pejotização está ganhando popularidade como uma opção econômica para empresas e profissionais autônomos em resposta às crescentes necessidades do mercado de trabalho. Esta prática define a conexão de trabalho criada entre duas organizações legais, porém, apesar de bastante conhecida, saiba que a prática é totalmente...
